Главная › Работодатели › Pravastech, Inc.

Pravastech, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Pravastech, Inc. подал 35 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 34. Медианная предложенная зарплата: $86 750.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Pravastech, Inc. визы H-1B?

Pravastech, Inc. подал 35 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 28 нояб. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Заявки на грин-карту (PERM) в Pravastech, Inc.: 4 →

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)69 %
• Уровень II (квалифицированный)31 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Houston, TX9
• New York, NY4
• Wilmington, DE2
• Santa Clara, CA2
• Alpharetta, GA2
• The Woodlands, TX2
• Katy, TX2
• Canton, OH2
• Harrisburg, PA2
• Miami, FL1
• Princeton, NJ1
• McKinney, TX1
• East Brunswick, NJ1
• Cypress, TX1
• Mountain House, CA1
• Cumming, GA1
• Aubrey, TX1

Профессии

• Software Developers28
• Computer Programmers6
• Computer Systems Engineers/Architects1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).