Главная › Работодатели › Rad AI, Inc.

Rad AI, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Rad AI, Inc. подал 27 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 26. Медианная предложенная зарплата: $190 000.

Спонсирует ли Rad AI, Inc. визы H-1B?

Rad AI, Inc. подал 27 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 27 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)4 %
• Уровень II (квалифицированный)41 %
• Уровень III (опытный)30 %
• Уровень IV (полностью компетентный)26 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• San Francisco, CA12
• Newark, CA2
• Pleasanton, CA2
• San Jose, CA1
• Medford, MA1
• Los Angeles, CA1
• Aurora, CO1
• Charlotte, NC1
• Lynnwood, WA1
• Morrisville, NC1
• Arlington, VA1
• Aurora, IL1
• Newcastle, WA1
• Long Island City, NY1

Профессии

• Software Developers11
• Computer and Information Research Scientists3
• Database Administrators2
• Architectural and Engineering Managers2
• Database Architects2
• Computer and Information Systems Managers2
• Information Security Analysts2
• Bioengineers and Biomedical Engineers1
• Data Scientists1
• Budget Analysts1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).