Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Renoera, Inc.

Renoera, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Renoera, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяSeatac, WA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет

Спонсирует ли Renoera, Inc. визы H-1B?

Renoera, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 22 мая 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Business Development Specialist1—
UI/UX Developer1—
Marketing Specialist1—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20241—
Год 20252—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
UI/UX Developer$71 115
частичная занятость · Уровень II
Flower Mound, TX22 мая 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Marketing Specialist$79 789
частичная занятость · Уровень II
Jersey City, NJ11 апр. 2025 г.1 окт. 2025 г.Сертифицировано
Business Development Specialist$85 280
частичная занятость · Уровень II
Irvine, CA23 июл. 2024 г.1 сент. 2024 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).