Главная › Работодатели › RiskSpan, Inc.

RiskSpan, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

RiskSpan, Inc. подал 54 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 50. Медианная предложенная зарплата: $103 730.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли RiskSpan, Inc. визы H-1B?

RiskSpan, Inc. подал 54 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 21 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Заявки на грин-карту (PERM) в RiskSpan, Inc.: 14 →

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)62 %
• Уровень II (квалифицированный)23 %
• Уровень III (опытный)6 %
• Уровень IV (полностью компетентный)10 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Arlington, VA41
• North Chesterfield, VA4
• Philadelphia, PA2
• Raleigh, NC2
• McLean, VA2
• Tampa, FL1
• Pittsburg, PA1
• Jersey City, NJ1

Профессии

• Financial Quantitative Analysts18
• Statisticians17
• Data Scientists10
• Software Developers4
• Credit Analysts3
• Operations Research Analysts1
• Accountants and Auditors1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).