Главная › Работодатели › Sasken Technologies Limited

Sasken Technologies Limited: зарплаты H-1B и спонсорство

Sasken Technologies Limited подал 32 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 32. Медианная предложенная зарплата: $127 754.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Sasken Technologies Limited визы H-1B?

Sasken Technologies Limited подал 32 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 18 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)3 %
• Уровень II (квалифицированный)62 %
• Уровень III (опытный)34 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Deer Park, IL10
• Herndon, VA7
• Cupertino, CA6
• Overland Park, KS2
• Menlo Park, CA1
• Mountain View, CA1
• Burlingame, CA1
• Palo Alto, CA1
• Sunnyvale, CA1
• Foster City, CA1
• Denver, CO1

Профессии

• Software Developers22
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Database Administrators1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).