Главная › Работодатели › Smallarc, Inc.

Smallarc, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Smallarc, Inc. подал 30 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 30. Медианная предложенная зарплата: $88 501.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Smallarc, Inc. визы H-1B?

Smallarc, Inc. подал 30 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 23 мар. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)13 %
• Уровень II (квалифицированный)80 %
• Уровень III (опытный)7 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Edison, NJ12
• El Segundo, CA4
• Jersey City, NJ2
• Basking Ridge, NJ2
• Murray, UT1
• Princeton, NJ1
• Portland, OR1
• Melbourne, FL1
• Cary, NC1
• Irving, TX1
• Montvale, NJ1
• Mission Viejo, CA1
• Apex, NC1
• Charlotte, NC1

Профессии

• Computer Systems Engineers/Architects13
• Computer Programmers7
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Software Developers3
• Data Scientists2
• Management Analysts1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).