Главная › Работодатели › Solix Technologies Incorporated

Solix Technologies Incorporated: зарплаты H-1B и спонсорство

Solix Technologies Incorporated подал 53 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 48. Медианная предложенная зарплата: $104 000.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Solix Technologies Incorporated визы H-1B?

Solix Technologies Incorporated подал 53 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 19 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Заявки на грин-карту (PERM) в Solix Technologies Incorporated: 5 →

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)34 %
• Уровень II (квалифицированный)40 %
• Уровень III (опытный)23 %
• Уровень IV (полностью компетентный)4 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Lewisville, TX51
• Santa Clara, CA2

Профессии

• Software Developers22
• Computer Programmers17
• Database Administrators6
• Computer Systems Analysts5
• Sales Engineers2
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).