Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Thirdai Corp.

Thirdai Corp.: зарплаты H-1B и спонсорство

Thirdai Corp. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $98 301.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяHouston, TX
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$98 301
Средняя половина зарплат$94 412–$129 137
10–90-й процентиль$92 078–$147 639

Спонсирует ли Thirdai Corp. визы H-1B?

Thirdai Corp. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 23 апр. 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
AI Engineer2$94 412
Chief Technology Officer1$159 973

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20232$94 412
Год 20241$159 973

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Chief Technology Officer$159 973–$160 000
Уровень III
Houston, TX23 апр. 2024 г.1 окт. 2024 г.Сертифицировано
AI Engineer$98 301–$100 000
Уровень II
Houston, TX31 авг. 2023 г.1 окт. 2023 г.Сертифицировано
AI Engineer$90 522–$100 000
Уровень II
Houston, TX17 апр. 2023 г.1 окт. 2023 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).