Главная › Работодатели › TodayTix, Inc.
TodayTix, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
TodayTix, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $225 420.
Спонсирует ли TodayTix, Inc. визы H-1B?
TodayTix, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 18 мар. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 2 | $230 210 |
| Marketing Manager | 1 | $180 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 1 | $225 420 |
| Год 2025 | 2 | $207 500 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer | $235 000 E-3 · Уровень IV | Austin, TX | 18 мар. 2025 г. | 1 апр. 2025 г. | Сертифицировано |
| Marketing Manager | $180 000–$190 000 Уровень II | New York, NY | 16 авг. 2023 г. | 1 окт. 2023 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
| Staff Engineer | $225 420 E-3 · Уровень IV | New York, NY | 18 апр. 2023 г. | 1 июн. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).