Главная › Работодатели › TTS Solutions Inc.

TTS Solutions Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

TTS Solutions Inc. подал 29 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 29. Медианная предложенная зарплата: $115 000.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли TTS Solutions Inc. визы H-1B?

TTS Solutions Inc. подал 29 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 8 апр. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень II (квалифицированный)59 %
• Уровень III (опытный)28 %
• Уровень IV (полностью компетентный)14 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Austin, TX7
• Frisco, TX3
• Alpharetta, GA3
• Houston, TX2
• Katy, TX2
• Fort Worth, TX2
• Celina, TX2
• Leesburg, VA2
• Suwanee, GA1
• Sugarland, TX1
• Los Angeles, CA1
• Concord, NC1
• Brandon, MS1
• Ridgeland, MS1

Профессии

• Software Developers24
• Computer and Information Systems Managers2
• Database Architects1
• Data Scientists1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).