Главная › Работодатели › TURBOdesign Technology, Inc.
TURBOdesign Technology, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство
TURBOdesign Technology, Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $78 600.
Спонсирует ли TURBOdesign Technology, Inc. визы H-1B?
TURBOdesign Technology, Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 23 июн. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 3 | $78 600 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2025 | 3 | $78 600 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $87 000–$90 000 Уровень I | Chicago, IL | 23 июн. 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано, затем отозвано |
| Mechanical Engineer | $70 200–$95 000 Уровень I | Chicago, IL | 16 июн. 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Сертифицировано |
| Mechanical Engineer | $70 200–$90 000 | Chicago, IL | 15 июн. 2025 г. | 1 окт. 2025 г. | Отклонено |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).