Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › University of Michigan › Postdoctoral Assistant Professor (non-tenure track

Зарплаты H-1B для должности «Postdoctoral Assistant Professor (non-tenure track» в компании University of Michigan

11 заявок на условия труда для должности «Postdoctoral Assistant Professor (non-tenure track» в компании University of Michigan. Медианная базовая зарплата: $66 652; интерквартильный размах $64 454–$67 965.

Заявки (LCA)11
Медианная предлагаемая зарплата$66 652
Средняя половина зарплат$64 454–$67 965
10–90-й процентиль$62 084–$69 390

По финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20234$64 636
Год 20241$60 000
Год 20253$68 186
Год 20262$68 312

Заявки

Базовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
$69 322
Уровень I
Ann Arbor, MI28 мая 2026 г.15 авг. 2026 г.Сертифицировано
$68 186
Уровень I
Ann Arbor, MI17 июн. 2025 г.18 авг. 2025 г.Сертифицировано
$70 000
Уровень I
Ann Arbor, MI10 июн. 2025 г.18 авг. 2025 г.Сертифицировано
$67 303Ann Arbor, MI7 апр. 2025 г.15 июл. 2025 г.Сертифицировано
$67 303Ann Arbor, MI11 мар. 2025 г.10 авг. 2025 г.Сертифицировано, затем отозвано
$83 782
частичная занятость · Уровень I
Ann Arbor, MI26 июл. 2023 г.1 авг. 2023 г.Сертифицировано
$64 272Ann Arbor, MI13 мар. 2023 г.21 авг. 2023 г.Сертифицировано
$62 315Ann Arbor, MI27 сент. 2022 г.1 янв. 2023 г.Сертифицировано
$66 000
Уровень I
Ann Arbor, MI14 сент. 2022 г.22 сент. 2022 г.Сертифицировано, затем отозвано
$60 000Ann Arbor, MI4 мая 2022 г.4 сент. 2022 г.Сертифицировано, затем отозвано
$65 000
Уровень I
Ann Arbor, MI19 апр. 2021 г.23 авг. 2021 г.Сертифицировано, затем отозвано

Другие вакансии в компании University of Michigan

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).