Главная › Работодатели › Versent US Inc
Versent US Inc: зарплаты H-1B и спонсорство
Versent US Inc подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $126 600.
Спонсирует ли Versent US Inc визы H-1B?
Versent US Inc подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 23 июн. 2025 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.
Зарплаты по должностям
| Должность | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| DevOps Engineer | 2 | $113 300 |
| Site Reliability Engineer Lead | 1 | $190 000 |
Заявки по финансовым годам
| Финансовый год | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Год 2023 | 2 | $145 000 |
| Год 2025 | 1 | $126 600 |
Уровни prevailing wage
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Где находятся вакансии
Профессии
Последние заявки
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Дата начала | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Engineer | $126 600 E-3 · Уровень II | Houston, TX | 23 июн. 2025 г. | 1 авг. 2025 г. | Сертифицировано |
| DevOps Engineer | $100 000 E-3 · Уровень II | Houston, TX | 27 июл. 2023 г. | 1 авг. 2023 г. | Сертифицировано |
| Site Reliability Engineer Lead | $190 000 E-3 · Уровень IV | Denver, CO | 17 апр. 2023 г. | 2 июл. 2023 г. | Сертифицировано |
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).