Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Wire Bender Inc

Wire Bender Inc: зарплаты H-1B и спонсорство

Wire Bender Inc подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 2. Медианная предложенная зарплата: $104 853.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано2
Адрес работодателяBurbank, CA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$104 853
Средняя половина зарплат$104 853–$104 853
10–90-й процентиль$104 853–$104 853

Спонсирует ли Wire Bender Inc визы H-1B?

Wire Bender Inc подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 5 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
HR Specialist3$104 853

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20263$104 853

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
HR Specialist$104 853
частичная занятость · Уровень IV
Burbank, CA5 июн. 2026 г.1 окт. 2026 г.Сертифицировано
HR Specialist$104 853
Уровень IV
Burbank, CA30 апр. 2026 г.1 окт. 2026 г.Сертифицировано
HR Specialist$104 853
Уровень IV
Burbank, CA20 апр. 2026 г.1 окт. 2026 г.Отклонено

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).