Данные о зарплатах H1B

Главная › Зелёные карты › Ademco, Inc.

Ademco, Inc.: спонсорство грин-карт (PERM)

Ademco, Inc. подал 6 заявок на сертификацию труда PERM, рассмотренных в финансовые годы 2024–2026; сертифицировано: 6. Медианная предлагаемая зарплата: $143 978; медианный срок от подачи до сертификации: 482 дней.

Заявки PERM6
Сертифицировано6
Медианная предлагаемая зарплата$143 978
Медианный срок до сертификации (дни)482
Уже работают у работодателя100 %
Сотрудники (по данным заявок)307
На рынке с года2018
Адрес работодателяScottsdale, AZ

Зарплаты H-1B в Ademco, Inc. →

Должности

ДолжностьЗаявки PERMМедианная зарплата
IT Analyst Co-Source IT Senior1$138 590
Senior Software Engineer1$155 000
Software Engineering Supervisor1$122 283
Senior Reliability Engineer1$143 416
Loyalty Digital Operations Lead1$144 540
Senior Engineering Manager1$207 397

Места работы

Профессии

Последние решения

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоРешение принятоСтатусДней
Loyalty Digital Operations Lead$144 540–$251 460Scottsdale, AZ11 сент. 2024 г.21 янв. 2026 г.Сертифицировано497
Senior Engineering Manager$207 397–$288 910Melville, NY9 сент. 2024 г.21 янв. 2026 г.Сертифицировано499
Software Engineering Supervisor$122 283–$198 500Scottsdale, AZ15 авг. 2024 г.5 дек. 2025 г.Сертифицировано, истекло477
Senior Reliability Engineer$143 416–$173 990Scottsdale, AZ15 авг. 2024 г.5 дек. 2025 г.Сертифицировано, истекло477
Senior Software Engineer$155 000Austin, TX9 февр. 2024 г.9 июн. 2025 г.Сертифицировано486
IT Analyst Co-Source IT Senior$138 590–$152 963Melville, NY16 дек. 2023 г.8 апр. 2025 г.Сертифицировано479

Зарплаты указаны по нижней границе предложенного диапазона в каждой заявке и приведены к годовому эквиваленту; статистика основана на сертифицированных заявках для полной занятости. Сертификация PERM — один из этапов получения грин-карты; окончательное решение принимает USCIS. Это не юридическая консультация. Источник: данные раскрытия информации OFLC PERM Министерства труда США за финансовые годы 2024–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).