Главная › Зелёные карты › Alvarez & Marsal Private Equity Performance Improvement Group, LLC
Alvarez & Marsal Private Equity Performance Improvement Group, LLC: спонсорство грин-карт (PERM)
Alvarez & Marsal Private Equity Performance Improvement Group, LLC подал 6 заявок на сертификацию труда PERM, рассмотренных в финансовые годы 2024–2026; сертифицировано: 5. Медианная предлагаемая зарплата: $150 000; медианный срок от подачи до сертификации: 476 дней.
Зарплаты H-1B в Alvarez & Marsal Private Equity Performance Improvement Group, LLC →
Должности
| Должность | Заявки PERM | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Senior Associate | 3 | $134 500 |
| Director | 1 | $150 000 |
| Director (Management Consultant) | 1 | $213 000 |
| Manager | 1 | $142 000 |
Места работы
Профессии
Последние решения
| Должность | Базовая зарплата | Местоположение | Подано | Решение принято | Статус | Дней |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Senior Associate | $155 000–$170 000 | New York, NY | 4 февр. 2025 г. | 4 мая 2026 г. | Сертифицировано | 454 |
| Senior Associate | $155 000–$170 000 | New York, NY | 4 февр. 2025 г. | 1 мая 2026 г. | Отозвано | — |
| Manager | $142 000–$170 000 | Boston, MA | 2 окт. 2024 г. | 11 февр. 2026 г. | Сертифицировано | 497 |
| Senior Associate | $114 000–$170 000 | San Francisco, CA | 2 авг. 2024 г. | 10 дек. 2025 г. | Сертифицировано, истекло | 495 |
| Director (Management Consultant) | $213 000 | Houston, TX | 25 июл. 2024 г. | 13 нояб. 2025 г. | Сертифицировано, истекло | 476 |
| Director | $150 000–$200 000 | New York, NY | 19 сент. 2023 г. | 16 дек. 2024 г. | Сертифицировано, истекло | 454 |
Зарплаты указаны по нижней границе предложенного диапазона в каждой заявке и приведены к годовому эквиваленту; статистика основана на сертифицированных заявках для полной занятости. Сертификация PERM — один из этапов получения грин-карты; окончательное решение принимает USCIS. Это не юридическая консультация. Источник: данные раскрытия информации OFLC PERM Министерства труда США за финансовые годы 2024–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).