Данные о зарплатах H1B

Главная › Зелёные карты › Ripple Behavior Solutions, LLC

Ripple Behavior Solutions, LLC: спонсорство грин-карт (PERM)

Ripple Behavior Solutions, LLC подал 9 заявок на сертификацию труда PERM, рассмотренных в финансовые годы 2024–2026; сертифицировано: 9. Медианная предлагаемая зарплата: $30 160; медианный срок от подачи до сертификации: 544 дней.

Заявки PERM9
Сертифицировано9
Медианная предлагаемая зарплата$30 160
Медианный срок до сертификации (дни)544
Сотрудники (по данным заявок)136
На рынке с года2009
Адрес работодателяElkhorn, WI

Должности

ДолжностьЗаявки PERMМедианная зарплата
Personal Care Aide9$30 160

Места работы

Профессии

Последние решения

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоРешение принятоСтатусДней
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.14 февр. 2025 г.Сертифицировано, истекло544
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.14 февр. 2025 г.Сертифицировано, истекло544
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.14 февр. 2025 г.Сертифицировано, истекло544
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.14 февр. 2025 г.Сертифицировано, истекло544
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.14 февр. 2025 г.Сертифицировано, истекло544
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.14 февр. 2025 г.Сертифицировано, истекло544
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.14 февр. 2025 г.Сертифицировано, истекло544
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.4 дек. 2024 г.Сертифицировано, истекло472
Personal Care Aide$30 160Marshfield, WI20 авг. 2023 г.4 дек. 2024 г.Сертифицировано, истекло472

Зарплаты указаны по нижней границе предложенного диапазона в каждой заявке и приведены к годовому эквиваленту; статистика основана на сертифицированных заявках для полной занятости. Сертификация PERM — один из этапов получения грин-карты; окончательное решение принимает USCIS. Это не юридическая консультация. Источник: данные раскрытия информации OFLC PERM Министерства труда США за финансовые годы 2024–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).