Главная › Профессии › Mechanical Engineers › Morrisville, NC
Профессия «Mechanical Engineers» в городе Morrisville, NC: зарплаты H-1B
35 заявок на условия труда для этой профессии с местом работы в городе Morrisville, NC. Медианная базовая зарплата: $67 750; интерквартильный размах $60 000–$87 150.
По уровням оплаты
| Уровень оплаты | Медианная зарплата |
|---|---|
| Уровень I (начальный) | $67 710 |
| Уровень II (квалифицированный) | $86 506 |
| Уровень III (опытный) | $122 590 |
| Уровень IV (полностью компетентный) | $124 051 |
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Работодатели
| Работодатель | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Technosoft Engineering, Inc. | 23 | $67 707 |
| Pillar Group LLC | 3 | $82 293 |
| Lenovo Global Technology (United States) Inc | 2 | $120 474 |
| H10 Seattle, LLC | 1 | $150 000 |
| Align Technology, Inc. | 1 | $122 590 |
| Schneider Electric Buildings Americas, Inc. | 1 | $125 000 |
| Spencer Health Solutions, Inc. | 1 | $120 000 |
| Technosoft Services, Inc. | 1 | $90 000 |
| Laird Thermal Systems, Inc. | 1 | $87 150 |
| Willdan Lighting and Electric, Inc. | 1 | $85 862 |
Названия должностей
- Mechanical Design Engineer24
- Mechanical Engineer2
- FEA Engineer1
- R & D Engineer III – Simulation & Modeling1
- Solutions Developer1
- Senior Mechanical Engineer1
- Advisory Engineer, HW1
- Mechanical Engineer II1
- Energy Specialist I - Engineer1
- Mechanical Engineers1
- Sr Engineer - Development1
Спонсоры H-1B в городе Morrisville, NC →
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).