Главная › Профессии › Mechanical Engineers › Redford, MI
Профессия «Mechanical Engineers» в городе Redford, MI: зарплаты H-1B
24 заявок на условия труда для этой профессии с местом работы в городе Redford, MI. Медианная базовая зарплата: $90 630; интерквартильный размах $84 302–$101 674.
По уровням оплаты
| Уровень оплаты | Медианная зарплата |
|---|---|
| Уровень I (начальный) | $76 234 |
| Уровень II (квалифицированный) | $90 000 |
| Уровень III (опытный) | $100 000 |
| Уровень IV (полностью компетентный) | $135 000 |
Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.
Работодатели
| Работодатель | LCA | Медианная зарплата |
|---|---|---|
| Daimay North America Automotive, Inc. | 14 | $84 651 |
| Detroit Diesel Corporation | 3 | $124 330 |
| Ford Motor Company | 2 | $101 915 |
| Mercedes-Benz Research & Development North America, Inc. | 1 | $100 000 |
| Epitec, Inc. | 1 | $98 634 |
| Quality Tool and Gear, Inc. | 1 | $70 158 |
| Piston Automotive, LLC | 1 | $102 232 |
| Therma-Tech Engineering, Inc. | 1 | $88 000 |
Названия должностей
- Automotive Engineer4
- Senior Automotive Product Engineer2
- Design Engineer2
- Automated Vehicle Marshaling Engineer2
- Automotive Product Engineer2
- Mechanical Engineer2
- Engineer, Hardware Development1
- Process Engineer1
- Software Controls Engineer1
- Manufacturing Engineer1
- Product Engineer1
- Product Development Engineer1
- Mechanical Product Design Engineer I1
- Program Manager1
- Mechanical Product Design Engineer III1
Спонсоры H-1B в городе Redford, MI →
Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).