Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › A Plus Physical Therapy LLC

A Plus Physical Therapy LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

A Plus Physical Therapy LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $70 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaMckinney, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$70 000
Stredná časť platov$69 871–$113 500
10.–90. percentil$69 794–$139 600

Sponzoruje A Plus Physical Therapy LLC víza H-1B?

A Plus Physical Therapy LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 22. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Exercise Physiologist3$70 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$70 000
FY20262$113 371

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Exercise Physiologist$69 742
Úroveň IV
McKinney, TX22. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Exercise Physiologist$157 000
Úroveň IV
McKinney, TX15. 12. 202513. 3. 2026Certifikované
Exercise Physiologist$70 000
Úroveň IV
McKinney, TX14. 3. 202315. 3. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).