Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Access Partnership Corp

Access Partnership Corp: Mzdy H-1B a sponzoring

Access Partnership Corp podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $355 672.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaWashington, DC
Medián ponúkaného platu$355 672
Stredná časť platov$355 665–$355 678
10.–90. percentil$355 661–$355 682

Sponzoruje Access Partnership Corp víza H-1B?

Access Partnership Corp podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 8. 5. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Chief Innovation and Delivery Officer3$355 672

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20243$355 672

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Chief Innovation and Delivery Officer$355 685
E-3 · Úroveň II
Washington, DC8. 5. 20241. 8. 2024Certifikované
Chief Innovation and Delivery Officer$355 658
E-3 · Úroveň II
Washington, DC26. 4. 20246. 5. 2024Certifikované
Chief Innovation and Delivery Officer$355 658
E-3 · Úroveň II
Washington, DC15. 3. 202418. 3. 2024Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).