Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Adroitent, Inc.

Adroitent, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Adroitent, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $104 900.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPrinceton, NJ
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$104 900
Stredná časť platov$94 248–$105 055
10.–90. percentil$87 856–$105 148

Sponzoruje Adroitent, Inc. víza H-1B?

Adroitent, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 20. 12. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Application Developer3$104 900

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$94 248
FY20251$105 210

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Application Developer$105 210
Úroveň II
Philadelphia, PA20. 12. 20242. 5. 2025Certifikované
Application Developer$104 900–$105 000
Úroveň II
Philadelphia, PA4. 10. 20235. 10. 2023Certifikované
Application Developer$83 595–$83 600
Úroveň I
Princeton, NJ29. 9. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).