Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Aetna Group USA Inc.

Aetna Group USA Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Aetna Group USA Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $77 397.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaDuluth, GA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$77 397
Stredná časť platov$61 578–$78 146
10.–90. percentil$52 087–$78 595

Sponzoruje Aetna Group USA Inc. víza H-1B?

Aetna Group USA Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 15. 4. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Systems Engineer2$78 146
Field Service Engineer1$45 760

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$77 397
FY20241$78 894
FY20251$45 760

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Field Service Engineer$45 760–$60 320
Úroveň I
Duluth, GA15. 4. 20251. 10. 2025Certifikované
Systems Engineer$78 894
Úroveň II
Norwood, NJ16. 4. 20241. 10. 2024Certifikované
Systems Engineer$77 397
E-3 · Úroveň II
Norwood, NJ8. 3. 20233. 4. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).