Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Altus Group US Inc.

Altus Group US Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Altus Group US Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $87 526.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaNew York, NY
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$87 526
Stredná časť platov$78 763–$99 600
10.–90. percentil$73 505–$106 845

Sponzoruje Altus Group US Inc. víza H-1B?

Altus Group US Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 15. 4. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Analyst, Value Management1$70 000
Manager1$87 526
Manager, Advisory1$111 675

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$78 763
FY20241$111 675

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Manager, Advisory$111 675–$191 645
Úroveň IV
Houston, TX15. 4. 202427. 8. 2024Certifikované
Manager$87 526–$138 340
Úroveň II
Houston, TX29. 8. 20234. 9. 2023Certifikované
Analyst, Value Management$70 000
Úroveň I
Bethany, CT26. 9. 20221. 10. 2022Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).