Domov › Zamestnávatelia › Anand Pag, INC.

Anand Pag, INC.: Mzdy H-1B a sponzoring

Anand Pag, INC. podal 117 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 117. Medián ponúkanej mzdy: $98 910.

Závislý zamestnávateľ H-1B má vysoký podiel pracovníkov H-1B (napr. 15 % alebo viac z pracovnej sily 51 a viac) a musí dodržiavať dodatočné pravidlá proti vytláčaniu amerických pracovníkov.

Sponzoruje Anand Pag, INC. víza H-1B?

Anand Pag, INC. podal 117 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Žiadosti o zelenú kartu (PERM) v Anand Pag, INC.: 3 →

Mzdy podľa názvu pozície

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Úrovne prevládajúcej mzdy

• Úroveň I (začiatočník)32 %
• Úroveň II (kvalifikovaný)55 %
• Úroveň III (skúsený)8 %
• Úroveň IV (plne kompetentný)6 %

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

• Tampa, FL51
• Coppell, TX26
• Irving, TX24
• Mason, OH4
• San Dimas, CA3
• Aledo, TX2
• Suite 111, TX1
• Bellaire, TX1
• Irvine, TX1
• St. Petersburg, FL1
• Fulshear, TX1
• Tampa, TX1
• Copell, TX1

Povolania

• Software Developers95
• Computer Systems Analysts11
• Data Scientists8
• Computer Systems Engineers/Architects3

Najnovšie žiadosti

Zobrazuje sa 100 najnovších z 117 žiadostí.

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).