Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › AppsFlyer, Inc.

AppsFlyer, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

AppsFlyer, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $145 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSan Francisco, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$145 000
Stredná časť platov$130 000–$155 000
10.–90. percentil$121 000–$161 000

Sponzoruje AppsFlyer, Inc. víza H-1B?

AppsFlyer, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 4. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Support Engineer2$130 000
Solutions Architect1$165 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$155 000
FY20261$115 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Support Engineer$115 000
Úroveň I
San Francisco, CA18. 4. 20241. 10. 2024Certifikované, následne stiahnuté
Support Engineer$145 000San Francisco, CA17. 2. 202327. 2. 2023Certifikované
Solutions Architect$165 000
Úroveň III
New York, NY9. 12. 202014. 12. 2020Certifikované, následne stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).