Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Apria Healthcare LLC

Apria Healthcare LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Apria Healthcare LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $106 097.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaIndianapolis, IN
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$106 097
Stredná časť platov$101 918–$110 276
10.–90. percentil$99 411–$112 783

Sponzoruje Apria Healthcare LLC víza H-1B?

Apria Healthcare LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 16. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Sr. Data Scientist2$97 739
Senior Data Scientist1$114 455

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$97 739
FY20241—
FY20251$114 455

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Senior Data Scientist$114 455
Úroveň II
Sachse, TX16. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Sr. Data Scientist$108 675
Úroveň II
Plano, TX10. 10. 202310. 10. 2023Stiahnuté
Sr. Data Scientist$97 739–$108 675
Úroveň II
Grapevine, TX14. 12. 202223. 12. 2022Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).