Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Ardent Technologies Inc

Ardent Technologies Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Ardent Technologies Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $87 882.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaDayton, OH
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$87 882
Stredná časť platov$84 441–$91 324
10.–90. percentil$82 376–$93 388

Sponzoruje Ardent Technologies Inc víza H-1B?

Ardent Technologies Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 3. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Developer2$87 882
Management Analyst1—

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$81 000
FY20251—
FY20261$94 765

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Developer$94 765
Úroveň II
Troy, OH18. 3. 20269. 9. 2026Certifikované
Management Analyst$79 789
čiatočný úväzok · Úroveň II
Carnegie, PA6. 12. 202428. 2. 2025Certifikované
Software Developer$81 000
Úroveň I
Troy, OH20. 4. 202310. 9. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).