Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Atraj Technologies Inc

Atraj Technologies Inc: Mzdy H-1B a sponzoring

Atraj Technologies Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $127 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaNew Haven, CT
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$127 000
Stredná časť platov$93 500–$172 000
10.–90. percentil$73 400–$199 000

Sponzoruje Atraj Technologies Inc víza H-1B?

Atraj Technologies Inc podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 14. 5. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Chief Executive Officer2$172 000
Controller1$60 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20253$127 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Controller$60 000–$75 000
Úroveň I
New Haven, CT14. 5. 202513. 11. 2025Certifikované
Chief Executive Officer$127 000–$170 000
Úroveň I
New Haven, CT13. 2. 202515. 7. 2025Certifikované
Chief Executive Officer$217 000–$260 000
Úroveň II
New Haven, CT7. 2. 202515. 7. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).