Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Avier Care LLC

Avier Care LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Avier Care LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $48 818.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaPhiladelphia, PA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$48 818
Stredná časť platov$48 558–$55 630
10.–90. percentil$48 402–$59 717

Sponzoruje Avier Care LLC víza H-1B?

Avier Care LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 8. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Marketing Coordinator1$48 818
Education Coordinator1$48 298
Administrative Director1$62 442

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20253$48 818

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Marketing Coordinator$48 818–$48 819
Úroveň I
Philadelphia, PA29. 8. 20251. 10. 2025Certifikované
Education Coordinator$48 298–$48 299
Úroveň I
Philadelphia, PA28. 8. 20251. 10. 2025Certifikované
Administrative Director$62 442–$62 443
Úroveň I
Philadelphia, PA6. 8. 202515. 8. 2025Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).