Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Avionica, LLC

Avionica, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Avionica, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $103 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaMiami, FL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$103 000
Stredná časť platov$94 000–$110 500
10.–90. percentil$88 600–$115 000

Sponzoruje Avionica, LLC víza H-1B?

Avionica, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 23. 4. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Technical Coordinator1$85 000
Mechanical/Hardware Engineer1$103 000
Computer Software Engineer1$118 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$85 000
FY20262$110 500

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Computer Software Engineer$118 000
Úroveň II
Miami, FL23. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Mechanical/Hardware Engineer$103 000
Úroveň I
Miami, FL23. 4. 20261. 10. 2026Certifikované
Technical Coordinator$85 000
Úroveň II
Miami, FL14. 4. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).