Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › AYC Group LLC

AYC Group LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

AYC Group LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $78 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaGarland, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$78 000
Stredná časť platov$73 250–$79 000
10.–90. percentil$70 400–$79 600

Sponzoruje AYC Group LLC víza H-1B?

AYC Group LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 5. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Management Analyst1$68 500
Business Intelligence Analyst1$78 000
Market Research Analyst1$80 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20241$68 500
FY20251$78 000
FY20261$80 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Market Research Analyst$80 000
Úroveň II
Garland, TX5. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Business Intelligence Analyst$78 000
Úroveň I
Garland, TX5. 5. 202529. 9. 2025Certifikované
Management Analyst$68 500
Úroveň I
Garland, TX24. 4. 20241. 5. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).