Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Bamba Swim Inc.

Bamba Swim Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Bamba Swim Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $118 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaGreat Neck, NY
Medián ponúkaného platu$118 000
Stredná časť platov$109 000–$118 821
10.–90. percentil$103 600–$119 314

Sponzoruje Bamba Swim Inc. víza H-1B?

Bamba Swim Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 18. 12. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Executive Vice President2$118 821
Marketing Manager1$100 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$109 000
FY20261$119 642

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Executive Vice President$119 642
H-1B1 (Singapur) · Úroveň I
Los Angeles, CA18. 12. 202515. 3. 2026Certifikované
Marketing Manager$100 000
E-3 · Úroveň I
Los Angeles, CA19. 6. 20241. 7. 2024Certifikované
Executive Vice President$118 000
H-1B1 (Singapur) · Úroveň I
Los Angeles, CA4. 6. 20241. 8. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).