Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Baxus Corp.

Baxus Corp.: Mzdy H-1B a sponzoring

Baxus Corp. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $150 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaWoodland Park, NJ
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$150 000
Stredná časť platov$150 000–$165 000
10.–90. percentil$150 000–$174 000

Sponzoruje Baxus Corp. víza H-1B?

Baxus Corp. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 15. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Chief Technology Officer2$165 000
Senior Frontend Engineer1$150 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$150 000
FY20251$150 000
FY20261$180 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Chief Technology Officer$180 000
Úroveň I
New York, NY15. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Senior Frontend Engineer$150 000
Úroveň II
Woodland Park, NJ30. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Chief Technology Officer$150 000
Úroveň I
New York, NY20. 9. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).