Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Beacon Data Inc.

Beacon Data Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Beacon Data Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $85 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaHolladay, UT
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$85 000
Stredná časť platov$80 096–$112 500
10.–90. percentil$77 154–$129 000

Sponzoruje Beacon Data Inc. víza H-1B?

Beacon Data Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 17. 7. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Lead Data Engineer1$140 000
Data Analyst 11$75 192
Senior Data Analyst1$85 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$140 000
FY20241$75 192
FY20251$85 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Senior Data Analyst$85 000
Úroveň I
Holladay, UT17. 7. 20251. 10. 2025Certifikované
Data Analyst 1$75 192–$80 000
Úroveň III
Greensboro, NC9. 5. 20241. 10. 2024Certifikované
Lead Data Engineer$140 000
Úroveň III
Tysons, VA20. 9. 202311. 2. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).