Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Behr Process LLC

Behr Process LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Behr Process LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $145 500.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaSanta Ana, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$145 500
Stredná časť platov$126 250–$164 750
10.–90. percentil$114 700–$176 300

Sponzoruje Behr Process LLC víza H-1B?

Behr Process LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 17. 7. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Section Manager1$107 000
Manager, Business Systems1$184 000
Analyst, Senior Business1—

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20243$145 500

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Analyst, Senior Business$150 000
Úroveň IV
Santa Ana, CA17. 7. 202422. 7. 2024Stiahnuté
Manager, Business Systems$184 000–$214 000
Úroveň III
Santa Ana, CA31. 5. 20241. 10. 2024Certifikované
Section Manager$107 000–$127 000
Úroveň I
Santa Ana, CA14. 12. 202321. 4. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).