Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Beiersdorf, Inc.

Beiersdorf, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Beiersdorf, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $83 917.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaStamford, CT
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$83 917
Stredná časť platov$76 958–$85 743
10.–90. percentil$72 783–$86 839

Sponzoruje Beiersdorf, Inc. víza H-1B?

Beiersdorf, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 12. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Transportation Analyst2$76 958
Commercial Excellence Analyst1$87 569

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$70 000
FY20251$87 569
FY20261$83 917

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Transportation Analyst$83 917
Úroveň II
Stamford, CT12. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Commercial Excellence Analyst$87 569
Úroveň III
Stamford, CT19. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Transportation Analyst$70 000
Úroveň I
Stamford, CT8. 5. 20231. 10. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).