Domov › Zamestnávatelia › Benchmark Electronics Inc.
Benchmark Electronics Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring
Benchmark Electronics Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $115 964.
Sponzoruje Benchmark Electronics Inc. víza H-1B?
Benchmark Electronics Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 22. 4. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.
Mzdy podľa názvu pozície
| Pracovná pozícia | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Electrical Engineer III | 1 | $115 964 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $118 000 |
| Programmer Analyst III | 1 | $113 231 |
Žiadosti podľa fiškálneho roka
| Fiskálny rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $115 964 |
Úrovne prevládajúcej mzdy
Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.
Kde sa nachádzajú pozície
Povolania
Najnovšie žiadosti
| Pracovná pozícia | Základná mzda | Lokalita | Podané | Dátum začiatku | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer III | $115 964 Úroveň II | Tempe, AZ | 22. 4. 2025 | 5. 6. 2025 | Certifikované |
| Senior Financial Analyst | $118 000 Úroveň III | Tempe, AZ | 21. 4. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
| Programmer Analyst III | $113 231 Úroveň II | Troy, MI | 21. 4. 2025 | 4. 9. 2025 | Certifikované |
Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).