Domov › Zamestnávatelia › Blue Spire, Inc.

Blue Spire, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Blue Spire, Inc. podal 54 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 54. Medián ponúkanej mzdy: $126 500.

Závislý zamestnávateľ H-1B má vysoký podiel pracovníkov H-1B (napr. 15 % alebo viac z pracovnej sily 51 a viac) a musí dodržiavať dodatočné pravidlá proti vytláčaniu amerických pracovníkov.

Sponzoruje Blue Spire, Inc. víza H-1B?

Blue Spire, Inc. podal 54 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 4. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Žiadosti o zelenú kartu (PERM) v Blue Spire, Inc.: 9 →

Mzdy podľa názvu pozície

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Úrovne prevládajúcej mzdy

• Úroveň I (začiatočník)17 %
• Úroveň II (kvalifikovaný)31 %
• Úroveň III (skúsený)39 %
• Úroveň IV (plne kompetentný)13 %

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

• Phoenix, AZ42
• Johnston, RI3
• Charlotte, NC3
• Rancho Cucamonga, CA2
• Costa Mesa, CA1
• Scottsdale, AZ1
• St. Augustine, FL1
• Wake Forest, NC1

Povolania

• Software Developers36
• Computer Systems Engineers/Architects12
• Computer and Information Systems Managers3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Data Scientists1
• Computer Programmers1

Najnovšie žiadosti

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).