Domov › Zamestnávatelia › Caddi Technologies, Inc.
Caddi Technologies, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring
Caddi Technologies, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $83 678.
Sponzoruje Caddi Technologies, Inc. víza H-1B?
Caddi Technologies, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 11. 6. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.
Mzdy podľa názvu pozície
| Pracovná pozícia | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1 | $142 064 |
| Software Quality | 1 | $83 678 |
| Customer Success Engineer | 1 | $83 678 |
Žiadosti podľa fiškálneho roka
| Fiskálny rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $142 064 |
| FY2026 | 2 | $83 678 |
Úrovne prevládajúcej mzdy
Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.
Kde sa nachádzajú pozície
Povolania
Najnovšie žiadosti
| Pracovná pozícia | Základná mzda | Lokalita | Podané | Dátum začiatku | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Success Engineer | $83 678 Úroveň I | Seattle, WA | 11. 6. 2026 | 1. 10. 2026 | Certifikované |
| Software Quality | $83 678 Úroveň I | Seattle, WA | 20. 5. 2026 | 1. 10. 2026 | Certifikované |
| Chief Executive Officer | $142 064 Úroveň I | Seattle, WA | 15. 4. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).