Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Champion Fiberglass, Inc.

Champion Fiberglass, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Champion Fiberglass, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $72 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaSpring, TX
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$72 000
Stredná časť platov$66 000–$216 000
10.–90. percentil$62 400–$302 400

Sponzoruje Champion Fiberglass, Inc. víza H-1B?

Champion Fiberglass, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 11. 2. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Plant Manager Assistant2$66 000
Chief Executive Officer1$360 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$210 000
FY20261$72 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Plant Manager Assistant$72 000
Úroveň I
Spring, TX11. 2. 202615. 5. 2026Certifikované
Plant Manager Assistant$60 000
Úroveň I
Spring, TX8. 5. 202315. 5. 2023Certifikované
Chief Executive Officer$360 000Spring, TX28. 2. 20231. 7. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).