Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Chicago White SOX, LTD.

Chicago White SOX, LTD.: Mzdy H-1B a sponzoring

Chicago White SOX, LTD. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $75 250.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaChicago, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$75 250
Stredná časť platov$73 625–$76 875
10.–90. percentil$72 650–$77 850

Sponzoruje Chicago White SOX, LTD. víza H-1B?

Chicago White SOX, LTD. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 29. 7. 2024. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Spanish Communications Manager3$75 250

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20243$75 250

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Spanish Communications Manager$78 750
Úroveň II
Chicago, IL29. 7. 20245. 8. 2024Stiahnuté
Spanish Communications Manager$78 500
Úroveň II
Chicago, IL23. 7. 20245. 8. 2024Certifikované
Spanish Communications Manager$72 000
Úroveň II
Chicago, IL22. 7. 20245. 8. 2024Certifikované, následne stiahnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).