Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Cloud IT, LLC

Cloud IT, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Cloud IT, LLC podal 4 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $85 000.

Žiadosti (LCA)4
Certifikované3
Adresa zamestnávateľa48104, MI
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$85 000
Stredná časť platov$85 000–$85 202
10.–90. percentil$85 000–$85 324

Sponzoruje Cloud IT, LLC víza H-1B?

Cloud IT, LLC podal 4 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 21. 7. 2023. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Engineer3$85 000
Software Developer1$85 405

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20234$85 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Engineer$85 000
Úroveň I
Bloomington, IL21. 7. 202321. 7. 2023Certifikované
Software Engineer$96 866
Úroveň II
Bloomington, IL21. 7. 202321. 7. 2023Stiahnuté
Software Engineer$85 000
Úroveň I
Bloomington, IL22. 5. 202322. 5. 2023Certifikované
Software Developer$85 405
Úroveň II
Livonia, MI23. 3. 202323. 3. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).