Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Cloudbyz Inc.

Cloudbyz Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Cloudbyz Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $83 616.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaNaperville, IL
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$83 616
Stredná časť platov$79 308–$98 290
10.–90. percentil$76 723–$107 095

Sponzoruje Cloudbyz Inc. víza H-1B?

Cloudbyz Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 6. 6. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Data Engineer1$75 000
Business Systems Analyst1$83 616
Product Manager1$112 965

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$75 000
FY20241$83 616
FY20251$112 965

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Product Manager$112 965–$115 000
Úroveň III
Naperville, IL6. 6. 20251. 10. 2025Certifikované
Business Systems Analyst$83 616
Úroveň II
Naperville, IL29. 5. 20241. 10. 2024Certifikované
Data Engineer$75 000–$80 000
Úroveň I
Naperville, IL14. 2. 202325. 4. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).