Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Clovity, Inc.

Clovity, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Clovity, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $118 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaDublin, CA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$118 000
Stredná časť platov$109 000–$139 000
10.–90. percentil$103 600–$151 600

Sponzoruje Clovity, Inc. víza H-1B?

Clovity, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 13. 3. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Žiadosti o zelenú kartu (PERM) v Clovity, Inc.: 3 →

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Software Developer2$109 000
Cloud Engineer1$160 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$100 000
FY20241$160 000
FY20261$118 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Software Developer$118 000
Úroveň II
Medina, MN13. 3. 202631. 7. 2026Certifikované
Cloud Engineer$160 000
Úroveň III
Detroit, MI9. 10. 20231. 4. 2024Certifikované
Software Developer$100 000
Úroveň II
Maple Grove, MN25. 7. 202331. 7. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).