Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › CMI Associates, Inc.

CMI Associates, Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

CMI Associates, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 2. Medián ponúkanej mzdy: $41 236.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované2
Adresa zamestnávateľaColumbia, SC
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$41 236
Stredná časť platov$40 981–$41 491
10.–90. percentil$40 828–$41 644

Sponzoruje CMI Associates, Inc. víza H-1B?

CMI Associates, Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 12. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Training and Development Specialist3$41 236

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20252$40 726
FY20261$41 746

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Training and Development Specialist$41 746
Úroveň I
Columbia, SC12. 5. 20261. 10. 2026Certifikované
Training and Development Specialist$40 726
Úroveň I
Columbia, SC9. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Training and Development Specialist$40 726
Úroveň I
Columbia, SC23. 4. 20251. 10. 2025Zamietnuté

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).