Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Coding with Kids, LLC

Coding with Kids, LLC: Mzdy H-1B a sponzoring

Coding with Kids, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $70 000.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaRedmond, WA
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$70 000
Stredná časť platov$70 000–$72 500
10.–90. percentil$70 000–$74 000

Sponzoruje Coding with Kids, LLC víza H-1B?

Coding with Kids, LLC podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 13. 5. 2026. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Curriculum Development Manager3$70 000

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20232$70 000
FY20261$75 000

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Curriculum Development Manager$75 000
Úroveň I
Redmond, WA13. 5. 202628. 5. 2026Certifikované
Curriculum Development Manager$70 000–$80 000
Úroveň II
Redmond, WA12. 5. 202313. 8. 2023Certifikované
Curriculum Development Manager$70 000–$80 000
Úroveň II
Redmond, WA19. 4. 202313. 8. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).