Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › Coheso Inc.

Coheso Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

Coheso Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $144 515.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaStamford, CT
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$144 515
Stredná časť platov$143 946–$145 879
10.–90. percentil$143 605–$146 697

Sponzoruje Coheso Inc. víza H-1B?

Coheso Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 21. 5. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Head of Artificial Intelligence1$147 243
Head of Product1$144 515
Head of Technology1$143 377

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20242$145 879
FY20251$143 377

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Head of Technology$143 377
Úroveň II
Pittsburgh, PA21. 5. 20251. 10. 2025Certifikované
Head of Artificial Intelligence$147 243
Úroveň III
College Park, MD12. 6. 20241. 10. 2024Certifikované
Head of Product$144 515
Úroveň III
Pittsburgh, PA5. 6. 20241. 10. 2024Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).