Údaje o mzde H1B

Domov › Zamestnávatelia › CommonLit Inc.

CommonLit Inc.: Mzdy H-1B a sponzoring

CommonLit Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 3. Medián ponúkanej mzdy: $104 250.

Žiadosti (LCA)3
Certifikované3
Adresa zamestnávateľaWashington, DC
Zamestnávateľ závislý na H-1BNie
Medián ponúkaného platu$104 250
Stredná časť platov$99 625–$114 525
10.–90. percentil$96 850–$120 690

Sponzoruje CommonLit Inc. víza H-1B?

CommonLit Inc. podal 3 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 8. 7. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.

Mzdy podľa názvu pozície

Pracovná pozíciaLCAMediánová mzda
Junior Psychometrician1$95 000
Software Engineer1$124 800
Senior Research Analyst1$104 250

Žiadosti podľa fiškálneho roka

Fiskálny rokLCAMediánová mzda
FY20231$95 000
FY20241$124 800
FY20251$104 250

Úrovne prevládajúcej mzdy

Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.

Kde sa nachádzajú pozície

Povolania

Najnovšie žiadosti

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéDátum začiatkuStav
Senior Research Analyst$104 250
Úroveň IV
Chicago, IL8. 7. 202516. 7. 2025Certifikované
Software Engineer$124 800Chicago, IL7. 5. 20241. 9. 2024Certifikované
Junior Psychometrician$95 000–$105 000
Úroveň I
Washington, DC17. 8. 20234. 9. 2023Certifikované

Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).