Domov › Zamestnávatelia › Conversight.ai
Conversight.ai: Mzdy H-1B a sponzoring
Conversight.ai podal 16 žiadostí o pracovné podmienky pre víza H-1B a súvisiace víza vo fiškálnych rokoch 2023–2026; certifikovaných: 16. Medián ponúkanej mzdy: $105 500.
Sponzoruje Conversight.ai víza H-1B?
Conversight.ai podal 16 žiadostí o pracovné podmienky vo fiškálnych rokoch 2023–2026, posledná bola podaná 3. 11. 2025. LCA je prvým krokom žiadosti o vízum H-1B, takže zamestnávateľ sponzoroval alebo pripravoval sponzoring pracovníkov H-1B; negarantuje to však sponzoring pre konkrétnu pozíciu. Skontrolujte vlastné pracovné ponuky zamestnávateľa.
Mzdy podľa názvu pozície
| Pracovná pozícia | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Solutions Engineer | 3 | $90 000 |
| Senior Manager - Enterprise Solutions Architect | 2 | $152 500 |
| Product Engineering Manager | 2 | $111 000 |
| Director - Product Led Growth | 1 | $145 000 |
| Director – Product Lead Growth | 1 | $145 000 |
| Senior UI/UX Product Lead | 1 | $100 000 |
| Solution Engineer | 1 | $120 000 |
| Solution Engineering | 1 | $120 000 |
| UX Designer | 1 | $70 000 |
| Product Engineer | 1 | $80 000 |
| Junior UX Designer | 1 | $70 000 |
| Lead Product Engineer | 1 | $80 000 |
Žiadosti podľa fiškálneho roka
| Fiskálny rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $145 000 |
| FY2024 | 4 | $105 000 |
| FY2025 | 6 | $80 000 |
| FY2026 | 1 | $155 000 |
Úrovne prevládajúcej mzdy
- Úroveň I (začiatočník)50 %
- Úroveň II (kvalifikovaný)12 %
- Úroveň III (skúsený)12 %
- Úroveň IV (plne kompetentný)25 %
Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.
Kde sa nachádzajú pozície
Povolania
Najnovšie žiadosti
| Pracovná pozícia | Základná mzda | Lokalita | Podané | Dátum začiatku | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager - Enterprise Solutions Architect | $155 000 Úroveň IV | Indianapolis, IN | 3. 11. 2025 | 23. 3. 2026 | Certifikované |
| Solutions Engineer | $80 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 4. 6. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
| UX Designer | $70 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 12. 5. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
| Product Engineer | $80 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 12. 5. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
| Junior UX Designer | $70 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 16. 4. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
| Lead Product Engineer | $80 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 15. 4. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikované |
| Product Engineering Manager | $111 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 7. 1. 2025 | 5. 3. 2025 | Certifikované |
| Solutions Engineer | $90 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 25. 4. 2024 | 1. 10. 2024 | Certifikované |
| Solutions Engineer | $90 000 Úroveň III | Indianapolis, IN | 15. 4. 2024 | 1. 10. 2024 | Certifikované |
| Solution Engineer | $120 000 Úroveň II | San Francisco, CA | 25. 10. 2023 | 25. 10. 2023 | Certifikované |
| Solution Engineering | $120 000 Úroveň II | San Francisco, CA | 25. 10. 2023 | 25. 10. 2023 | Certifikované |
| Product Engineering Manager | $111 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 22. 6. 2023 | 22. 6. 2023 | Certifikované |
| Director - Product Led Growth | $145 000 Úroveň IV | Indianapolis, IN | 30. 5. 2023 | 30. 5. 2023 | Certifikované |
| Director – Product Lead Growth | $145 000 Úroveň IV | Indianapolis, IN | 16. 5. 2023 | 16. 5. 2023 | Certifikované |
| Senior UI/UX Product Lead | $100 000 Úroveň III | Indianapolis, IN | 11. 4. 2023 | 1. 10. 2023 | Certifikované |
| Senior Manager - Enterprise Solutions Architect | $150 000 Úroveň IV | Indianapolis, IN | 23. 3. 2023 | 23. 3. 2023 | Certifikované |
Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).